Faltas de asistencia al trabajo: Causa objetiva de despido

El Estatuto de los Trabajadores recoge como causa objetiva de despido la falta de asistencia al trabajo. Pero ¿cuentan todas las faltas de asistencia? ¿cómo se computan los plazos?    Las faltas de asistencia, incluso justificadas, pueden ser causa objetiva de despido. Así lo recoge el artículo 52. Del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23…
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